1月4日，集团董事会召开“2020年度绩效考核”启动会并展开考核工作。学院院长田巨平主持会议并担任考核领导小组组长。董事长许小兰出席会议并发表讲话，她说：“年度绩效考核是进一步完善我校内部管理机制，推动集团各项既定目标实现，调动广大教职员工和管理干部积极性、主动性和创造性，构建全面绩效体系的重要工作，各部门领导要积极参与，严肃考核过程，真实客观做出指标考评”。

本年度绩效考核对象主要为行政管理部门、高职学院、中职学校各行政部门及全体教职工。分为共性指标考核和个性指标考核两部分。同时成立考核领导小组分别对共性指标和个性指标进行考评。

部门考核结果将分为：“优秀”、“良好”“合格”及“不合格”四个等次，个人考核结果将分为：“优秀”、“良好”“合格”“基本合格”及“不合格”五个等次。考核工作将于1月20日前完成并公示结果。

▲财务处处长杨柳汇报年度目标责任书、财务共性指标、财务个性指标达成情况

▲后勤处处长张治立结合年度目标责任书及考核指标汇报后勤处考核完成情况

▲产业与培训部负责人朱艳敏结合年度目标责任书及考核指标汇报达成情况

▲高职招生处负责人潘明照对高职招生做考核汇报

▲中职招生处负责人管楚新对中职招生工作做考核汇报

▲中职学校教务处主任张兴龙对年度师生管理考核内容进行考核汇报

▲考核组检查中职学校考核材料

▲学籍管理与资助中心主任舒碧银就年度学籍注册及学生资助工作结合年度目标和考核指标向考核组进行工作汇报

▲就业处处长肖先文汇报年度就业工作考核指标达成情况

▲人事处处长韦水平就年度人事工作结合年度目标责任书及考核指标向考核组进行汇报

▲信息中心主任关国龙结合年度目标责任书及考核指标向考核组进行汇报