人事处是学院从事人力资源管理与开发工作的职能部门，主要职责包括：

（1）负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置工作；

（2）负责学校师资队伍建设配套政策的制定；

（3）教职工的招聘、录用、合同及其他用工管理工作；

（4）负责教职工的调配工作；

（5）负责全校教职工的考勤管理工作；

（6）负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作；

（7）负责薪酬管理、社会保险和职工福利；

（8）负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作；

（9）负责全校教职工人事档案的管理工作；

（10）负责人事信息的管理及统计资料的上报工作；

（11）负责新入职教职工的培训工作； 

（12）负责兼职教师的薪酬管理工作；

（13）完成学校交办的其他工作。