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学院人事处
各市州、直管市和神农架林区党委组织部、政府教育局，各高等学校：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，大力弘扬教 育家精神，着力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，根据 2025 年“楚天英才计划”工作总体安排，省委人才办、省教育厅决定组织开展 2025 年“楚天英才计划”• 教育人才项目“楚天名师”（以下简称楚天名师）遴选工作。现将有关事项通知如下：
一、遴选数量
面向全省教师队伍遴选 70 名楚天名师（高等学校及党校系统 30 名，中等及以下学校 40 名；党校系统楚天名师申报工作由省委党校组织，不超过 1 名），激励广大教师树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，充分发挥教师作为教育发展第一资源、教育工作中坚力量的基础支撑作用，着力推动全省教育高质量发 展，为加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献教育力量。
二、资格条件
楚天名师从全省高等学校（含党校系统）、中等及以下学校 （含普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校）在职专任教师中遴选。各地在推荐时应兼顾学科、学段平衡，推荐名额在 5 人及以上的，应从思政、科学、心理健康、体育、 美育、劳动教育等学科中至少推荐 1 名候选人；各高校在推荐时应适当向思政及教师教育课程教师倾斜。楚天名师应具备以下资格条件：政治素质好，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，为人师表，师德高尚；长期从事一线教学工作，培养出一批优秀学生；对教育思想和教学方法有重要创新，教学业务和能力水平较强，教学成果和教育质量突出；在教育领域和全社会享有较高声望，师生群众公认，影响力较大；有较强的组织、规划、管理能力和数字素养；组建有工作团队（工作室）；确保入选后在职期间能完成至少一届（三年）以上工作任务；无违反新时代教师职业行为十项准则等情况。同时还应满足以下要求：
（一）高等学校
1.普通本科高校人选应具有高级专业技术职务，近 6 学年（2019—2025 年）主讲课程的平均课堂教学工作量不少于 96 学时/学年，其中每学年必须为本科生主讲一门课程（医学专业任课教师按教学时数计算，本科教学工作量平均不少于 60 学时/学年，含案例教学和临床带教）；
2.高等职业学校人选应具有相关企事业单位一线实践工作经历，具有高级专业技术职务，近 6 学年（2019—2025 年）承担本校教学任务（包括实训、实习等实践课程）不少于 180 学时/学年；
3.非现任校级领导；
4.非省级以上教学名师，或尚在支持期内的“楚天英才计划”其他项目入选者；
5.原则上不超过 55 周岁（1970 年 1 月 1 日后出生）。
（二）中等及以下学校
1.普通中小学校人选原则上应具有高级专业技术职务，在市州及以上范围发挥学科骨干带头作用，近 6 学年（2019—2025 年）主讲课程的平均课堂教学工作量不少于 180 学时/学年，其中每学年必须为中小学生主讲一门课程。幼儿园、特殊教育学校人选参照普通中小学校人选要求，并结合实际情况进行遴选。中小学、幼儿园人选应注重向乡村学校倾斜；
2.中等职业学校人选原则上应具有高级专业技术职务，近 6 学年（2019—2025 年）承担本校教学任务（包括实训、实习等 实践课程）不少于 180 学时/学年，其中专业课教师（含实习指导教师）还应具有相关企事业单位一线实践工作经历；
3.非现任校级领导（承担教学任务的副职除外）；
4.非省级及以上教学名师；
5.原则不超过 55 周岁（1970 年 1 月 1 日后出生）。
三、工作职责
楚天名师主要工作职责如下：
1.建立工作机制。楚天名师及其工作团队（工作室）要制定发展目标、任务实施方案及成员考核细则等，建设在线工作团队（工作室），及时更新动态。
2.做好专业引领。楚天名师要了解当前教育改革发展趋势，前瞻性地解决学科专业领域发展的新问题，为教育改革发展提供实践参考和动力支持。
3.开展课题研究。楚天名师要积极开展理论学习、课题研究。每周期内，至少主持 1 项省级及以上教学研究课题并取得成果，至少在省级以上期刊发表教育教学研究论文 1 篇以上。
4.指导培养成员。楚天名师要建立导师培养制，为其团队成员制订专业成长方案，指导和帮助成员成长；积极承担县、市、省课改培训等任务，打造个性化教育实训平台。
5.提供对口帮扶。积极参与“共同讲学计划”，对口帮扶一所乡村学校，指导一批乡村教师，为乡村教育振兴发展提供资源支持。
四、推荐程序
（一）高等学校推荐程序
个人申报。符合上述条件的申报人经所在院系同意后，向学校提出申请。学校审核推荐。学校对申报人材料进行审核，形成推荐意见。审核推荐过程中要对申报人教育教学能力进行考核，可采取推门听课和同行及学生评议方式进行。学校按推荐指标确定推荐对象，经公示无异议后报送省教育厅。
（二）中等及以下学校推荐程序
个人申报。符合上述条件的申报人向人事关系所在学校提出申请。逐级审核推荐。学校审核推荐，经公示无异议后报县级教育部门（省直单位、大型厂矿企业和高校附属中小学幼儿园按照属地管理原则申报推荐）。县、市级教育部门对申报人材料进行逐级审核推荐。审核推荐过程中要对申报人教育教学能力进行考核，可采取推门听课等方式进行。推荐对象由市州教育部门报同级党委组织部门审核把关后，报送省教育厅。
（三）省级专家评选推荐程序
省教育厅商省委人才办组织专家对各地各高校推荐对象进行评选，形成专家评审推荐意见。经公示无异议后，报省委人才办、省教育厅研究确定。
五、支持措施
1.高等学校（含党校系统）楚天名师在 3 年支持周期内，由省人才发展专项资金给予 10 万元经费资助，分年度拨付（首年度 4 万元，第二年和第三年为 3 万元）。资助经费专款专用。
2.对中等及以下学校楚天名师，省教育厅委托高水平培养基地，制定个性化培养方案，配备理论和实践双导师，搭建深度研修、思想引领和实践创新平台，帮助培养对象开展教学创新，聚焦提高教育教学质量出经验、出资源、出成果，助力成长为教育教学改革创新的引领者和引领基础教育改革发展的教育家型教师。对高校楚天名师，采取组织讲座、交流会议等方式开展活动，充分发挥名师示范引领作用。
3.对符合条件的楚天名师，在推荐国家层面有关人才项目时优先考虑。在课题项目立项、教师培训、学术交流等方面优 先支持，在省级以上中小学教师培训中设立相应高级研修项目，在国内访学等项目中予以倾斜。
4.支持楚天名师建立线上工作室，开展远程备课、线上教研、直播优质课等，扩大辐射面。
5.各地、各高校要安排经费，支持楚天名师及其工作团队 （工作室）建设运行，在基础设施、平台建设、政策保障等方面给予积极支持。
六、管理考核
1.各地各高校要建立健全楚天名师建设管理制度，强化楚天名师师德示范、专业引领、教育研究、教师培训、对口帮扶等工作。
2.委托省教育科学研究院（省教育评估院）对高校楚天名师开展绩效考核、对中小学名师开展工作考核。具体考核方案由省教育科学研究院（省教育评估院）制定。考核结果作为下一批楚天名师申报指标分配、评选立项等重要参考。各地各高校要强化考核结果运用，推动工作不断改进提高。
3.楚天名师有 1 次年度考核不合格的，由省教育科学研究院（省教育评估院）进行提示并要求整改。对于有 2 次及以上年度考核不合格或期满考核不合格的，报请省委人才办、省教育厅取消其入选资格。
4.楚天名师存在违反新时代教师职业行为准则等行为的，一律取消入选资格，在支持周期内的不再给予经费支持，且今后不再支持其入选楚天名师等项目或评先表彰。
七、有关要求
各地各单位要严把政治关、师德关和质量关，对师德存在问题的实行“一票否决”。按照“人才计划之间避免重复资助和不得逆层次申请”等有关规定，同一申报人只能申报、入选一项省级人才计划（含子项）。坚持程序规范和公平公正，做到“四公开一监督”，即政策公开、指标公开、考核方式公开、结果公 开，接受群众监督。对推荐过程中把关不严、未能认真履行推荐职责的单位和个人，依法依规追究责任。请各市州、各高校于 5 月 30 日前将申报材料报送至省教育科学研究院，逾期不再受理。
材料报送联系人：江老师、牛老师，电话：027-87370266/ 87371633，邮箱：hbjsfzyjzx@163.com，地址：武汉市洪山区桂元路 67 号 湖北省教科院 A 座 413 室。
省委组织部人才工作处联系人：李必伟 027-87277310。
省教育厅教师管理处联系人：雷松、务俊华 027-87328142。
电子邮箱：jsc@e21.edu.cn。
附件：
1.2025 年度楚天名师推荐名额分配表
2.2025 年度楚天名师评选指标体系（普通本科高校）
3.材料报送清单
4.楚天名师申报表（中等及以下学校）
5.楚天名师申报汇总表（中等及以下学校）
6.楚天名师申报表（高等学校）
7.楚天名师申报汇总表（高等学校）
省委人才办 省教育厅关于组织开展2025年“楚天英才计划”教育人才项目“楚天名师”遴选工作的通知.pdf
中共湖北省委人才工作领导小组办公室 湖北省教育厅
2025 年 5 月 7 日
